Kolejny etap to wybór firmy, która nam to zorganizuje. Tu także istnieją pewne kryteria, którymi możemy się kierować. Budżetowanie kursu to także ważna sprawa – czasem jest konieczne napisanie wniosku o dofinansowanie. Nie dowiemy się jednak tych wszystkich rzeczy, jeżeli nie zaczniemy od punktu, jakim są potrzeby szkoleniowe pracowników – ta kolejność powinna zostać zachowana, bo skąd mamy wiedzieć, kto ma szkolić naszych podwładnych, jak i gdzie, jeżeli nie wiemy, co oni umieją, a czego nie, i co im się przyda w pracy?